中堅・中小から大企業の高収益体質の実現に向けて事業開拓、事業承継、生産性向上、人財育成など経営者のパートナーとして全力支援
生産性向上を実現する経営パートナー
※無料相談は2時間・一社初回のみ
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事業計画書とは 企業を経営していく上で欠かせないのは、事業計画書です。 事業計画書とは、新しく始める事業の内容や実現の可能性、採算性、安全性、成長性などを考え、具体的にどのように進めていくかをまとめたものを言い、企業の経営者は事業計画をもとに、新しい事業を思いつくことが多いでしょう。 頭の中で新しい事業の内容がまとまっていても、実際に事業計画書をつくることで、頭の中では気がつかなかった問題点などが…
2017年9月27日
事業承継とは 会社の経営を後継者に引き継ぐことです。 中小企業では、社長の経営手腕が会社の強みや、存立基盤そのものになっていることが多いため、誰を後継者として事業を引き継がせるのかが、非常に重要な問題になります。 事業承継に悩んでいる経営者も多いのではないでしょうか。 この事業承継の悩みを解決するためには、ポイントがあります。 主に、事業承継の方法は3つあると言われており、親族に引き継いでもらう、…
2017年9月26日
資金調達に悩む 会社を経営している人は、資金調達に悩んでいることが多いです。 しかし、経営者にとって健全に会社を経営するためには、資金調達は避けて通ることができません。 資金調達力は、会社の経営を成功させる上で欠かせない力の一つで、金融機関から見ると、会社や経営者の経営力の審査結果でもあります。 会社を経営していると、業績が良いときばかりではありません。 業績不振に陥ったとき、資金がショートする前…
2017年7月25日
経営者は皆同じ悩みを抱えている？ 世の中の経営者が抱えている悩みは、意外と共通していることが多いです。 それは、働いている従業員と目標や価値観が違うからなのではないでしょうか。 経営者は、自分の人生をかけて会社を立ち上げ、その会社の業績を伸ばし続けていかなければならないという使命感がありますが、その会社で働いている従業員にとっては、給料がもらえる場所という認識で働いていることが多いため、そもそも経…
2017年7月25日
新入社員と先輩社員 4月になると毎年、新入社員が入社します。 近年、多くの企業が新入社員に求めているのは即戦力であり、新入社員が即戦力となることで、企業の経営は大きく変わります。 即戦力となる新入社員は、育成される新入社員と、育成する先輩社員がポイントです。 どちらかが欠けると、即戦力とはならないでしょう。 新入社員というのは、学校を卒業したばかりなため、社会人として求められていることがわからない…
2017年7月25日
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